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永利举办干部治理能力提升培训——南洋理工大学第三场专题培训

6月15日,永利召开2022年干部治理能力提升系列培训新加坡南洋理工大学第3次专场培训、党委理论学习中心组(扩大)会,邀请新加坡南洋理工大学协理副校长刘宏教授分享学科建设与学院管理等经验。校领导、全体中层干部线上参会。会议由永利党委副书记王伟主持。

刘宏教授以《学科建设与学院管理:以南洋理工大学人文与社会科学学院和南洋公共管理研究生院为例》为题,从南洋理工大学的发展战略、人文社会科学的学科设置、学院层面的人事与教学管理、学院的科研管理和对高校学院建设的启示五方面解读了南洋理工大学在学院建设与学院管理方面的全貌、特点和创新做法。他分享了该校以教育、科研和创新为主轴,以社区参与、国际化、师资计划与发展、治理与管理为实用策略的发展战略;介绍了学科建设的历程及广度深度;解读了重视通识课程、设立博雅工程学等改革课程架构的创新做法;阐述了住宿教育理念、创新与创业教育和生态系统内涵;并以人文与社会科学学院为例,介绍了该学院的组织结构、双学位课程,重点分享了以学生为中心的教育、师资队伍建设、国际合作与交流、跨学科研究的发展理念和重点领域,揭示了该学院以程序、效率、公平、公正、透明为核心的运作原则和机制,深度解读了人才战略和师资培育的实践、绩效考核指标权重、绩效考核的程序与反馈等学院管理事务;宣介了公共管理研究生院高级培训与研修项目。刘宏教授分享了该校人才战略对中国高校的启示和学院层面制度化的措施、透明化的程序、专业化的管理、国际化的尺度等对二级学院的启示。

 

在交流互动环节,永利中层干部分别就教学科研评价体系、教师培训和教师评价标准、人文社科研究评价方式、平衡管理和学术任务等问题进行提问,刘宏教授认真解答了永利干部的问题,分享了南洋理工大学及相关学院经验做法,提出了建议举措。

刘宏教授作为新加坡南洋理工大学专场培训项目的南大负责人回顾了系列培训的开展情况,肯定两校透过平台加强合作、促进相互学习和共同成长的做法,并期待与永利官方建立持续的合作关系。

王伟对刘宏教授的精彩报告和培训有关项目团队的辛勤付出表示感谢。他指出,刘宏教授的讲座内容丰富,给予参训人员很多收获和启发。他认为,南洋理工大学面向未来培养学生的素质和技能,面对社会发展新需求积极调整设置专业,构建课程结构和师资队伍建设及学院管理建设等工作,均体现了该校特色,值得借鉴;南洋公共管理研究生院的重点项目无论对合作和培训都有很多启发。他表示,专题讲座是合作的序幕,期待今后两校进一步深化在校院层面推动发展经验举措的分享,拓展发展空间,并祝合作交流进一步取得成效。